DaftarkanEmail Anda di di Newsletter Hemat.id. Saya ingin mendapatkan update promo termurah dari supermarket favorit di seluruh Indonesia dan promo-promo ekslusif lainnya melalui email. Indomaret; Alfamart; Hypermart; Carrefour; Erafone; Electronic City ; Pilih Semua; Promo Retail Favorit. Contohsurat lamaran kerja indomaret dan alfamart merupakan contoh lamaran pekerjaan selanjutnya yang akan saya bagikan untuk anda. Untuk lamaran di posisi toko biasanya persyaratannya tidak terlalu banyak jadi cukup lampirkan berkas secara umum saja. √ Contoh Surat Lamaran Kerja Indomaret dan Alfamart Excel metal industry cikarang bekasi. OlehDiposting pada 29/03/2021 Indomaret Facial Tissue Non Perfumed 900G. Rozak membuka gerai Fun Baca Selengkapnya Enakan Kerja Di Indomaret Atau Alfamart Oleh Diposting pada 28/03/2021 Memang data ini bukan jadi patokan utama karena dalam situs Baca Selengkapnya Kop Surat Indomaret Oleh Diposting pada 26/03/2021 Alfamartmerupakan pasar modern yang sudah menjamur di berbagai wilayah Indonesia. Dengan semakin banyaknya pencari kerja maka semakin banyak pula lapangan pekerjaan yang disediakan baik dari pemerintah maupun dari banyaknya perusahaan yang ada. Tempat yang bersih dan sejuk karena adanya AC membuat sebagian orang memilih berbelanja ke Alfamart. PTIndomarco Prismatama ini pertama kali didirikan pada 20 Juni 1988 dan sudah memiliki kantor pusat di Jakarta. Indomaret ini memang sudah mengusung konsep toko yang hanya memiliki luas lebih dari 200 meter persegi sejak pertama didirikan. Hingga saat ini gerai Indomaret telah berhasil membuka gerai sekitar 13.000 hingga 14.000 gerai. Indomaretdan Alfamart Buka Lowogan Kerja 2022 untuk Semua Lulusan Cek disini kerja di indomaret, cara melamar kerja di ind Jfia. Indomaret Group adalah perusahaan besar yang menjadi impian banyak pelamar kerja. Ada banyak cara melamar kerja di Indomaret, artikel ini akan membahas dengan lengkap beserta perkiraan gaji dan ini, mendaftar kerja online di indomaret sangat mudah sekali. Karena, perusahaan sudah menyediakan situs yang bisa kamu akses bagaimanakah caranya ?Mari simak di bawah dokumenCara lamar kerja online di IndomaretStep 1 Buka situs indomaretStep 2 Pilih jenis tipe kerjaanStep 3 Pilih domisiliStep 4 Pilih posisi kerjaStep 5 Isi biodataJenis lowongan Indomaret Group1. Internship2. Management Development Program3. Profesional4. Management Development Program Specialist5. Staff6. Supervisor Trainee ProgramGaji karyawan IndomaretTips melamar kerja Indomaret offlineTips posisi kerjaDokumen Apa yang Perlu Dipersiapkan?gambar Jateng TodayHal yang harus Anda persiapkan ketika ingin melamar sebuah pekerjaan adalah berkas administratif atau yang biasa disebut dengan juga dengan Anda melamar kerja di apa saja syarat dokumen pendaftaran yang harus Anda persiapkan ?Scan daftar riwayat ijazah terakhir dan transkrip ktp / sim yang masih aktif.Scan surat keterangan sehat dari foto berukuran 4 x 6 seperlunya.Itulah beberapa dokumen yang perlu Anda persiapkan. Selain fotokopi, kamu lebih baik menscan documents Industri – KontanCara melamar pekerjaan di Indomaret Karir secara online adalah sebagai berikutStep 1 Buka situs indomaretBuka info penempatan yang tersedia pada halaman website resmi indomaret yaitu link 2 Pilih jenis tipe kerjaanAda banyak tipe kerjaan di Indomaret, silahkan pilih sesuai dengan kompetensi 3 Pilih domisiliAnda bisa klik nama daerah sesuai dengan tempat tinggal Anda. Didalamnya nanti akan ada penjelasan detail tentang bagaimana detail mengenai lowongan kerja tersebut dan juga lengkap dengan semua jenis pekerjaan ada opsi memilih domisili, jika tidak ada opsi biasanya kerja di Head Office HO 4 Pilih posisi kerjaSetelah Anda mengetahui tentang informasinya dan juga Anda tertarik untuk segera mendaftarkan diri, Anda bisa langsung klik tombol form lamaran kerja yang sudah tertera di halaman 5 Isi biodataSelanjutnya Anda bisa langsung mengisi identitas Anda sesuai dengan sudah klik Kirim Anda melakukan beberapa langkah di atas bisa dipastikan surat lamaran kerja Anda sudah terdaftar di kantor Saja Jenis-jenis Lowongan yang Tersedia di Indomaret?Indomaret menawarkan banyak sekali posisi kerja yang tersedia. Posisi tersebut tentu memiliki syarat yang ini dibedakan berdasarkan status kepegawaiannya. Jenis lowongan tersebut, antara lain1. InternshipInternship ini sama seperti magang, kamu yang masih kuliah berpeluang untuk mendapatkan pengalaman kerja di Indomaret dengan peluang bisa diangkat jadi karyawan tetap. Jika, performa kerjamu internship di Indomaret adalahUntuk D4/S1IPK minimal 5 keatasKerja di JakartaMau kerja 5 hari Senin-Jumat, 8 JamManfaat / benefit internship di Indomaret adalahGaji Take home pay Rp ApartemenFasilitas TransportasiProject real langsung dikasih studi kasusSertifikatKerjaan yang tersedia untuk program internship, antara lainIT – Database AdministratorIT – Support & ControllingIT – Software DeveloperDesign – AnimationPsikologiKomunikasiLebih jelasnya klik link -> Management Development ProgramAdalah sebuah program yang disiapkan untuk menjadi seorang manager di suatu unit bisnis / departemen dalam grup program MDP Indomaret adalahIPK min. 27 tahun S2Maks. 25 tahun S1/D4Manfaat dan keuntungan melamar MDP di Indomaret antara lainGaji pokokApartemen 2 bulan trainingBPJSDiperboleh di luar jawa, dllPosisi available untuk Management Development Program MDP adalahAnalis bisnisEducation and Training DevelopmentGeneral AffairProcurementLebih lengkapnya baca link ProfesionalJenis ini cocok untuk kamu yang memang berkarir di profesional, persyaratannya lebih fleksibel dan tentu saja gajinya juga kreja profesional di Indomaret adalahUmur maks 35 tahun> 2 tahun pengalaman kerjaPosisi yang kosong untuk profesional di Indomaret group adalahUX WriterResearch and Development Mister DonutJava ProgrammerQuality Assurance ManageriOS DeveloperProject Manager OfficeLebih lengkapnya link Management Development Program SpecialistProgram MDP yang spesialis, seperti untuk jurusan desain visual dan teknologi MDPS di Indomaret adalahIPK min 25 tahun S1Maks 27 tahun S2Keuntungan mengikuti MDPS adalahGaji pokokBPJSApartemen 2 bulan, dllAvailable jobs di Indomaret bagian MDPS adalahSpecial Project – Ready to Eat & DrinkDesign – AnimationDesign – Video ProductionIT – Software DeveloperIT – Support & ControllingIT – Java ProgrammerLebih lengkap dan melamar StaffIni cocok untuk lulusan minimal SMK/SMA – D3 untuk bekerja tetap di departemen unit bisnis Indomaret jadi staff / karyawan di Indomaret adalahMinimal pendidikan SMA / SMK / MA, D1, D2, D3Semua jurusanAdapun kerjaan yang tersedia sesuai dengan area kerja yang dipilih, biasanya yang tersedia adalahDriverMekanikHelperAdmin umumTeknisi, dllLebih lengkap kunjungi Kemudian pilih penempatan kerja yang kamu inginkan6. Supervisor Trainee ProgramProgram STP ini cocok untuk fresh graduate yang menuju ke level kerja Supervisor SPV dalam rentang waktu 1 tahun di unit bisnis / departemen lain Indomaret D3 Mesin / Teknik Sipil / Listrik, D4 atau S1 semua jurusanIPK min. 27 tahunKeunggulan kamu ikut program supervisor trainee program adalahPenempatan sesuai domisiliBPJS kesehatan dan kenegakerjaanGajiTransportasi ke cabang indomaretTunjangan tempat tinggal kosTunjangan training uangKerjaan yang available tiap cabang berbeda-beda, biasanya adalahDevelopmentBuilding MaintenanceHrd RecruitmentIia ProductionUntuk lebih jelas kunjungi kemudian pilih Gaji Kerja di Indomaret Group?Berikut ini adalah perkiraan gaji di setiap posisi kerja di grup indomaretPosisiGajiBranch ManagerRp 25 – 35 jutaLegal ManagerRp 19 – 22 jutaDatabase AnalystRp 12 – 15 jutaJunior Project ManagerRp 11,5 – 13 jutaOperational ManagerRp 11,5 – 13 jutaKepala Gudang Atau Warehouse HeadRp 11,5 – 13,5 jutaGeneral ManagerRp 11 – 15 jutaSupervisor Trainee HR RecruitmentRp 10 jutaFranchise ManagerRp 10 – 12 jutaHRD ManagerRp 10 – 12 jutaIT ManagerRp 10 – 12 jutaJunior Manager IndomaretRp 9,5 – 12 jutaMarketing ManagerRp 8,5 – 9 jutaInternal Audit SupervisorRp 8 jutaLegal IndomaretRp 7,5 – 8,5 jutaArea ManagerRp 6 – 12 jutaIT Programmer dan AnalystRp 6 – 7,5 jutaHR Atau Human Resource Recruitment StaffRp 5,5 – 6,5 jutaHRD TrainerRp 5,5 – 6,5 jutaAccounting, Tax ManagerRp 5-6 jutaMDP Atau Management Development ProgramRp 5-6 jutaSales ManagerRp 5-6 jutaMT Atau Management TraineeRp 4,5 – 5,5 jutaPromotion SupervisorRp 4,5 – 5,5 jutaSupervisor Trainee Distribution CenterRp 4-5 jutaSupervisor Trainee Project PerformanceRp 4,5 – 5,5 jutaManager ProduksiRp 4,2 – 5,5 jutaMarketing / Marketing AnalystRp 4 – 4,5 jutaAccounting, Tax SupervisorRp 4-5 jutaSupervisor Trainee All PositionRp 4-5 jutaSupervisor Trainee AreaRp 4-5 jutaFinance Tax / AuditRp 3,8 – 4,2 jutaArea SupervisorRp 3,8 – 4,9 jutaAccount Staff IndomaretRp 3,5 – 4 jutaKepala Toko / Head StoreRp 3 – 6,5 jutaIT StaffRp 2,7 – 3 jutaSupervisor LogisticRp 2,7 – 4,7 jutaMerchandiser TokoRp 2,5 – 3,5 jutaQA Atau Quality AssuranceRp 2,5 – 3,5 jutaAkuntansiRp 2,5 – 4 jutaAsisten Kepala TokoRp 2,5 – 5 jutaStaff Office atau Office ClerkRp 2,4 – 2,9 jutaEDP Atau Electronic Data ProcessingRp 2,4 – 3 jutaSales IndomaretRp 2,4 – 3 jutaAdmin Kasir, Admin Finance dan Admin SalesRp 2,4 – 4,9 jutaSupir atau DriverRp 2,2 – 3 jutaHelper Gudang / WarehouseRp 2 – 3 jutaIC Atau Inventory ControlRp 2 – 3 jutaJunior Audit StafRp 2 – 3 jutaKasir dan PramuniagaRp 1,9 – 4 jutaChecker IndomaretRp 1,9 – 2,3 jutaOB Atau Office BoyRp 1,9 – 2,3 jutaSatpamRp 1,9 – 2,3 jutaBagaimana Cara Melamar Kerja Offline di Indomaret?gambar Sriwijaya Post – Anda ingin melamar secara offline maka Anda bisa langsung datang ke kantornya serta dengan membawa berkas-berkas yang telah surat lamaran kerja dengan ditujukan indomaret yang ingin Anda juga surat keterangan kerja, supaya perusahaan tahu bahwa Anda sudah punya pengalaman itu, print dan siapkan semua dokumen yang diperlukan seperti yang telah dijelaskan Mencari Posisi Kerja yang Tepat?gambar CNN IndonesiaAnda bisa mendaftarkan diri Anda dengan posisi yang telah ditawarkan oleh pihak itu bagian kasir maupun pastinya ketika interview nanti Anda harus bisa meyakinkan supervisor dengan keahlian yang Anda miliki sehingga Anda pantas untuk diterima di artikel ini bermanfaat ya bagi kamu yang menjadikan Indomaret sebagai tujuan karir Tips lamar kerja di Alfamart Pernah bekerja di perusahaan retail atau minimarket seperti indomaret dan alfamart adalah suatu kebanggaan bagi saya, selama bekerja di minimarket saya mendapatkan ilmu dan banyak pengalaman baru. Ada banyak suka duka yang telah di lalui, saat gajian adalah moment yang paling kami tunggu dan nanggung bulan saat dimana kami bersusah payah tapi kami senang karena selalu ada sahabat seperjuangan. Di balik itu semua ada konsekuensi yang harus kami taati sebagai karyawan perusahaan, diantara konsekuensi tersebut adalah, kita harus mau bekerja di hari libur, siap membantu, siap di tempatkan dimana saja dan masih ada lagi yang lainnya. Sebagai karyawan yang baik kita harus mentaati konsekuensi tersebut. 7 Konsekuensi kerja di minimarket 1. Bekerja shift Semua perusahaan retail minimarket menerapkan sistem shift, dengan standar jam kerja 8 jam, 6 hari kerja 1 hari libur. Untuk toko reguler/biasa hanya ada 2 shift, yaitu pagi dan siang atau shift 1 dan 2. Shift pagi masuk jam 0700 sampai jam 1500 dan shift siang masuk jam 1500 sampai jam 2300. Untuk toko 24 jam memiliki 3 shift, shift pagi, siang, malam atau shift 1, 2, 3. Untuk toko 24 jam shift 1 dan 2 nya sama seperti shift toko reguler, yang membedakan hanya shift 3 nya masuk jam 2300 sampai dengan bertemu lagi dengan shift 1 di pagi harinya. Perlu di ketahui shift kerja di minimarket seperti indomaret dan alfamart tidak sama dengan sistem shift di pabrik atau perusahaan sejenisnya. Di minimarket shift kerjanya random atau acak, misalkan dalam satu minggu 2 hari masuk pagi kemudian 2 harinya lagi masuk siang dan 2 harinya lagi masuk pagi lagi ini yang di toko reguler. Di toko 24 jam pun sama jadwalnya acak, misal dalam satu minggu 2 hari pertama masuk pagi 2 hari kemudian masuk siang dan kadang lanjut shit 3 sampai ketemu pagi lagi, terkadang masuk pagi dan jumping malamnya masuk lagi. NOTE Personil toko perempuan di larang masuk shift malam, di toko 24 jam personil laki-laki ini bekerja sedikit agak keras dari perempuan 2. Bekerja di hari libur Semua personil toko harus siap jika harus masuk di hari libur, hari libur yang di maksud di sini bukan hari libur sabtu dan minggu, melainkan hari libur nasional seperti hari raya idul fitri dan idul adha, 17 agustus, maulid nabi dan sejenisnya. Masuk di hari libur di hitung lembur, biasanya di setiap hari libur nasional tidak semua personil toko ikut lembur mungkin ada 2 atau 3 orang yang libur gantian nanti di hari libur yang lainnya, ini di lakukan agar toko tidak terlalu besar mengeluarkan budget untuk lembur, tidak masalah masuk semua pada hari libur nasional asalkan salesnya besar sehingga budget untuk lembur tertutup. Bekerja di hari libur ini tidak berlaku bagi karyawan office, mereka kerja mengukuti kalender nasional jika tanggal merah ya libur. 3. Siap di tempatkan dimana saja Setiap calon kasir da pramuniaga yang akan bekerja di indomaret atau alfamart harus siap di tempatkan dimana saja, perusahaan akan memprioritaskan calon pekerjanya di tempatkan dekat dengan tempat tinggal mereka, tapi jika ada toko yang sedang kekurangan personil maka perusahaan akan memprioritaskan untuk mengisi toko yang sedang kekurangan personil tersebut. Kita tidak bisa tawar menawar lagi untuk masalah ini, saran saya ikuti saja karena kapan-kapan kita bisa minta mutasi ke toko yang dekat dengan rumah. 4. Siap tambah jam kerja Yang di maksud tambah jam kerja di sini adalah, misalkan shift 1 sudah berakhir dan tiba-tiba pemegang shift yang bertugas selanjutnya tidak masuk dikarenakan ada keperluan mendadak yang tidak bisa di wakilkan, maka mau tidak mau pemegang siht 1 harus nyambung shift karena tidak ada lagi penggantinya, jika yang tidak masuk pramuniaga atau kasir masih ada penggantinya. Dan bagaimana itu apakah termasuk lembur atau bukan ? jawabannya adalah TIDAK, karena itu bukan hari libur nasional itu adalah menolong teman dan hitungannya nanti, hari libur pemegang shift yang tidak masuk tadi di potong 1 hari dan di berikan kepada orang yang menggantikannya. Tambah jam kerja di sini juga bisa di artikan LOYALITAS, misalkan shift 1 sudah berakhir dan yang bertugas pada shift 1 tidak langsung pulang melainkan membatu bebenah toko karena akan ada kunjungan orang kantor besoknya. Ini adalah bentuk loyalits kami terhadap perusahaan. 5. Siap membantu Semua personil toko wajib membantu sesama dalam hal pekerjaan toko guna kepentingan bersama. Contoh, personil toko yang masuk shift pagi pulang karena sudah waktunya, pada saat akan pulang tiba-tiba mobil barang datang, yang harus kita lakukan yang masuk shift 1 adalah harus membantunya menurunkan barang. Kenapa ini di lakukan padahal waktunya shift 1 pulang ? ini di lakukan untuk kepentingan kita bersama, karena bagaimanapun juga toko ini adalah tanggung jawab bersama, dan ingat!! hal yang sama akan di lakukan personil toko yang lain terhadap kita. Saran saya bantu saja, karena teman kita juga akan membantu di saat kita ada di posisi yang sama, dan tidak akan lama juga hanya menurunkan barang satu mobil rame-rame pula. 6. Mengganti barang yang rusak Yang di maksud mengganti barang rusak di sini adalah, jika kita merusak barang tersebut karena keteledoran kita dalam bekerja, misalnya kita memecahkan 1 botol syrup karena tersenggol saat bercanda dengan teman, maka kita wajib menggantinya. Jika barang rusak karena di gigit tikus atau rusak pada saat pengiriman, itu semua bisa di retur dan personil toko tidak wajib ganti. 7. Mengganti barang hilang Mengganti barang hilang adalah wajib bagi semua personil toko, baik itu hilang karena di curi atau karena kelalaian personil toko. Tapi tenang saja, personil toko wajib mengganti barang hilang apabila nilai barang hilang melebihi budget barang hilang dan jika nilai barang hilang berada di bawah budget barang hilang maka personil toko tidak wajib mengganti. Perlu di ketahui bahwa di semua minimarket ada budget khusus untuk barang hilang, nilai tersebut di sesuaikan dengan sales toko tersebut, jika salesnya besar maka budgetnya pun besar dan sebaliknya, jika salesnya kecil maka budgetnya pun kecil. Tugas personil toko adalah memaksimalkan bagaimana caranya agar nilai barang hilang tidak melebihi budget, supaya tidak di potong gaji nantinya. Setiap mini market ada yang namanya NBH nilai barang hilang jika NBH tersebut melebihi budget barang hilang maka sisa NBH tersebutlah di bebankan kepada personil toko. Contoh Sutu toko reguler yang mempunyai personil toko sebanyak 5 orang dengan NBH sebesar sedangkan budet barang hilang adalah maka yang harus di tanggung personil toko adalah dan pembagiannya berdasarkan porsi masing-masing jabatan. Kepala toko 2,5 Asisten 2 Md 1,5 Kasir 1 Pramuniaga 1 Jika kita mengacu pada porsi tiap-tiap jabatan, maka NBH sebesar di bagi 5 orang personil adalah Kepala toko Asisten Md Kasir Pramuniaga Kenapa potongannya tidak di bagi rata saja ? TIDAK BISA!! itu adalah ketentuan yang berlaku, karena semakin tinggi jabatan maka makin tinggi gajinya, dan potongan NBH nyapun pasti berbeda. Perlu di ketahui untuk jabatan MD ke atas mereka adalah pemegang shift dan berstatus karyawan tetap, dan untuk jabatan kasir dan pramuniaga mereka berstatus karyawan kontrak. Ini semua saya tulis berdasarkan Pengalaman kerja di minimarket selama 4 tahun. Kerja di alfamart dan indomaret gajinya berapa? Tentu saja kamu butuh referensi besaran gaji di Indomaret dan Alfamart untuk berbagai posisi sebelum memutuskan untuk melamar disana, bukan? Jangan khawatir, kali ini kosngosan akan memberikan informasi selengkapnya Bagi kalian yang baru lulus SMA, SMK atau kuliah mendapatkan pekerjaan adalah salah satu impian yang harus segera terwujud. Dan salah satu tujuan adalah bekerja di pasar modern Indomaret atau Alfamart yang sudah tersebar di berbagai daerah di seluruh Indonesia Memang kedua perusahaan ini selalu membuka rekrutmen karyawan baru, secara berkala seperti misalnya sekali sebulan untuk mengimbangi defisit karyawan yang resign, diberhentikan atau karena membuka cabang baru di berbagai daerah. Sebelum memutuskan untuk melamar di Alfamart atau Indomaret sobat kósngosan harus belajar terlebih dahulu untuk mengikuti tes tertulis. Untungnya mimin sudah memberikan referensi tempat belajar yang cocok untuk kalian, di postingan kosngosan sebelumnya Mungkin banyak yang nyir nyir, fenomena banyaknya lulusan dari perguruan tinggi yang akhirnya bekerja di pasar modern seperti Alfamart dan Indomaret. Menurut mimin pribadi, hal tersebut bukanlah merupakan masalah, karena memang kedua pasar modern ini sudah ikut berkontribusi dalam mengurangi jumlah pengangguran di Indonesia. Kembali lagi ke pilihan masing-masing Apakah sobat kosngósan memang lebih menyukai untuk bekerja dengan orang lain dan mempersiapkan diri untuk melamar kerja seperti di Alfamart atau Indomaret atau justru ingin membuka usaha sendiri dan lebih Mandiri secara finansial. Memang apabila dibandingkan dengan gaji karyawan di perusahaan multinasional seperti di Jakarta akan sangat jauh berbeda. Namun tentu saja, kita tidak bisa membandingkan antara keduanya karena bukan Apple to Apple. Yang perlu kita apresiasi sekarang adalah pihak Indomaret Alfamart itu selalu membuka lowongan kerja secara rutin untuk karyawan di gerai barunya. Dan selama memenuhi prosedur yang ada kita tetap mendukung mereka untuk mengurangi angka pengangguran di IndonesiaGaji Indomaret dan Alfamart Terbaru Gaji IndoMaret Berbagai Posisi Untuk karyawan Indomaret memang selalu memberikan gaji yang sesuai dengan upah minimum regional di suatu tempat dimana karyawan tersebut bekerja. Misalnya apabila sobat kosngosan bekerja di Indomaret di kota Pekanbaru, maka kamu akan mengikuti gaji UMR kota Pekanbaru yang sudah ditetapkan oleh pemerintah kota-nya. Berikut adalah beberapa informasi detail mengenai gaji karyawan Indomaret di berbagai posisi yang perlu kamu tahu sebelum memutuskan untuk melamar pekerjaan di bidang ini Posisi Jabatan Kisaran Gaji Per Bulan dalam Rupiah Branch Manager – Branch Manager SME – General Manager – Junior Project Manager – Manager – Management Trainee – Kasir – Management Development Program – Merchandiser – Kepala Toko – Senior Clerk – Asisten Kepala Toko – Inventory Control – Helper – Sales Manager – Senior Staff / Senior Clerk – Merchandising Staff – Junior Staff / Account Staff – Administration – Sales – Checker – Electronic and Processing – Koperasi Karyawan – Promotion Supervisor – Sales Admin – Web Development Manager – Junior Accounting Staff – Administrasi Kasir – General Cashier – Accounting And Office Manager – Head Store – Infrastructure IT Staff – Analyst – Budgeting Supervisor – Marketing Staff Development Program – Pendidikan Calon Pegawai Muda – IT Analyst – Regional Store Controller – Accounting Manager – Operational Manager – Legal Manager – IT Support – IT Supervisor – Manajer Produksi – Equipment Operator – Finance Accounting – Category Manager – Finance And Accounting – Market Analyst – Trainee – HR and GA – Designer – General Affair – Legal – Tax Staff – Coordinator – Staf Promosi – Technical Support – Staff Finance – Junior Officer – General Affair Supervisor – Senior Staff – Recruitment Staff – Office Boy – Sales Coordinator – IT Support Staff – Admin Finance – Finance Supervisor – Wealth Management MDP – Information Technology Staff – Gaji AlfaMart Berbagai Posisi Sama dengan Indomaret pasar modern Alfamart juga memberikan gaji kepada karyawannya sesuai dengan upah minimum regional atau UMR yang sudah ditetapkan di kota tempat dimana karyawan tersebut bekerja. Seperti misalnya apabila karyawan tersebut bekerja di kota Medan maka akan ditentukan berdasarkan UMR Kota Medan yang sudah ditetapkan oleh pemerintah kota di sana. Berikut adalah informasi detail mengenai gaji di berbagai posisi di pasar modern Alfamart Daftar Posisi / Jabatan Perkiraan Gaji Per bulan dalam Rupiah Manager – Management Trainee – Distribution Manager – Training Manager – Logistic Junior Manager – Planning and Development – Buyer – Area Coordinator – Branch Coordinator – Art and Creative Staff – Coordinator – IT Programmer and – IT Risk and Assurance Staff – IT Senior – Teacher Trainer – Recruitment Coordinator – Warehouse Coordinator – Head – Information Technology – Inventory Control – IT Support – Junior Programmer – Administrasi Kasir – Check Clearing Staff – Kepala Toko – Operational Staff – Recruitment Staff – Operational Staff – Payroll Admin – Recruitment and Selection Officer – Supply Chain Staffs – Asisten Kepala Toko – Store Assistant – Helper – Accounting Staff – Crew – Finance Accounting – Maintenance Staff – Maintenance – Merchandiser – Kasir – Purchasing Staff – Safety Staff – Sales – Security – Staff Accounting – Staff Finance – Store Head Assistant – Warehouse Staff – Office Boy – Picker – Koperasi Karyawan – Contoh Slip Gaji AlFamart dan Indomaret Nah bagi sobat kosngósan yang ingin melihat contoh slip gaji dari karyawan Indomaret atau Alfamart bisa melihat gambar di bawah ini. Walaupun sebenarnya bersifat rahasia dan disini mimin memblur informasi mengenai gajinya Video Gaji Indomaret dan Alfamart Tonton juga video penjelasan gaji karyawan indomaret dan alfamart di channel youtube kosngosan dibawah ini, jangan lupa like, share dan subcribe juga yaKata Penutup Setelah kamu mengetahui nominal gaji dari setiap posisi karyawan di Indomaret dan Alfamart terbaru, Apakah sobat kosngosan sudah memutuskan untuk bekerja di sana atau belum? Tentu saja itu semua tergantung darimu. Disini mimin hanya memberikan informasi nya saja. Terima kasih sudah berkunjung di postingan kosngosan kali ini jangan lupa untuk bagikan artikel ini di sosial media kalian dan berikan komentar di bawah, salam sukses! rezaharahap Saya adalah profesional dibidang bisnis, finansial, ekonomi, pendidikan dan lowongan pekerjaan. Saya memberikan informasi peluang usaha dan ide bisnis untuk entrepreneur atau wirausahawan. Saya juga merencanakan strategi bisnis, mengelola penghasilan, menentukan strategi investasi dan mempersiapkan rencana keuangan Pada era modern seperti saat ini, tak sulit untuk menemukan minimarket di Indonesia. Fenomena menjamurnya minimarket di Indonesia memiliki dampak positif bagi masyarakat contohnya memudahkan dalam memenuhi kebutuhan sehari-hari. Tentu kita tak asing dengan minimarket yang hampir dijumpai pada setiap kota di Indonesia yaitu Alfamart dan Indomaret. Bisnis minimarket yang sama-sama menjalankan metode Franchise ini kerap kali menjadi bahan perbincangan karena sering dibangun berdekatan, seperti yang diulas dalam laman Namun apakah itu Franchise? Franchise merupakan bisnis yang menggunakan sistem waralaba yang mana franchisor pemilik usaha memiliki hubungan bisnis kerjasama dengan franchisee pemilik modal/investor. Artinya jika Anda mempunyai modal, Anda dapat meminta kerjasama dengan pemilik usaha yang telah memiliki brand seperti Alfamart atau Indomaret, sehingga Anda dapat menjalankan bisnis Anda tanpa harus membangun brand sendiri. Lantas manakah yang lebih baik menurut Anda? Alfamart atau Indomaret? Alfamart Alfamart merupakan salah satu perusahaan bisnis minimarket terkemuka di Indonesia. Minimarket yang memiliki slogan “Belanja puas, harga pas” ini menyediakan berbagai macam kebutuhan rumah tangga sehari-hari seperti makanan, minuman, produk kecantikan, alat tulis, pulsa elektronik, dll. Baca juga Pilih Mana Bukalapak atau Shopee? Kelebihan Alfamart Berikut kelebihan Alfamart yang perlu Anda ketahui Mudah Ditemukan Target market Alfamart adalah kalangan rumah tangga, oleh sebab itu Alfamart banyak terdapat di kawasan pemukiman warga, Anda tentu dapat menemukan Alfamart dengan mudah. Tersedia Fasilitas Nongkrong’ dan CCTV Selain dilengkapi sistem keamanan CCTV, Alfamart juga menyediakan fasilitas tempat duduk dengan meja kecil yang nyaman untuk 2 – 5 orang, dilengkapi dengan saluran internet gratis, selain itu pelanggan dapat melayani dirinya sendiri dengan membuat kopi, teh ataupun late. Bagi Anda yang senang menikmati pemandangan luar, Alfamart tempatnya! Program Member Card Demi meningkatkan pelayanan, Alfamart membuat program member card bagi pelanggan setianya. Pelanggan yang memiliki member card memiliki beberapa keuntungan contohnya dapat menikmati diskon yang hanya diperuntukkan untuk member. Selain itu, member card dapat digunakan setiap kali Anda bertransaksi di Alfamart. Transaksi yang Anda lakukan akan menambah poin yang kemudian dapat dipakai untuk berbelanja kembali. Kekurangan Alfamart Berikut kekurangan Alfamart yang perlu Anda ketahui Harga Produk Mahal Bagi Anda yang akan berbelanja di Alfamart harus rela merogoh kocek lebih dalam karena harga produk yang ditawarkan di Alfamart cenderung lebih mahal karena dibeli dari distributor. Pelayanan Kurang Ramah Untuk pelanggan yang mengutamakan pelayanan dalam berbelanja sebaiknya harus berlapang dada dan sabar karena pelayanan di Alfamart cenderung kurang ramah. Tempat Kurang Luas Mengutamakan konsep minimalis, Alfamart memiliki tempat berbelanja yang kurang luas sehingga mengurangi kenyamanan pelanggan. Kelebihan AlfamartKekurangan Alfamart - Mudah ditemukan- Harga produk mahal- Tersedia fasilitas nongkrong’ dan CCTV- Pelayanan kurang ramah - Progrram member card- Tempat kurang luas Indomaret Indomaret merupakan perusahaan bisnis minimarket terkemuka di Indonesia yang memiliki slogan “Mudah & Hemat”. Seperti minimarket penyediaan kebutuhan sehari-hari, Indomaret menyediakan berbagai produk makanan dan minuman, produk kecantikan, alat elektronik, pulsa elektronik, dll. Selain itu, Indomaret juga menyediakan sayuran, buah-buahan, dan bumbu dapur lainnya yang menjadi kebutuhan sehari-hari. Kelebihan Indomaret Berikut kelebihan Indomaret yang perlu Anda ketahui Harga Produk Murah Bagi Anda yang akan berbelanja di Indomaret tak perlu risau dengan harga, karena harga produk di Indomaret cenderung lebih murah karena diperoleh langsung dari produsen. Selain itu, Indomaret memiliki beberapa strategi pemasaran harga antara lain “Harga Heboh” yaitu promosi mingguan yang memberikan harga sangat murah untuk produk-produk kebutuhan sehari-hari, “Super Hemat” yaitu leaflet edisi 2 minggu yang mempromosikan produk-produk dengan harga hemat sebagai panduan untuk konsumen belanja hemat, dan “Promosi bulan ini” yaitu promosi bulanan atas produk tertentu dalam bentuk pemberian hadiah langsung atau potongan harga. Pelayanan Ramah Di Indomaret Anda akan diberikan pelayanan yang ramah sehingga meningkatkan kenyamanan dalam berbelanja. Tersedia Fasilitas ATM Para pelanggan yang berbelanja dapat sekaligus memanfaatkan fasilitas ATM sehingga dapat menghemat waktu dan tenaga. Selain fasilitas ATM, Indomaret juga menyediakan pelayanan pembayaran transaksi dari pengguna Shopee, sehingga pengguna Shopee tak perlu repot-repot melakukan transfer melalui bank. Kekurangan Indomaret Berikut kekurangan Indomaret yang perlu Anda ketahui Tidak Memiliki CCTV Indomaret yang tersebar di seluruh Indonesia cenderung tidak memiliki CCTV sehingga mengurangi keamanan pelanggan dalam berbelanja. Variasi Produk Kurang Poduk yang dijual di Indomaret dinilai kurang bervariasi, terutama es krim. Bagi penggemar es krim jangan kecewa apabila hanya menemukan satu merk es krim di Indomaret, karena Indomaret cenderung hanya menjual satu merk es krim saja. Promosi Lambat Promosi mengenai harga dan diskon yang dilakukan oleh Indomaret kepada masyarakat cenderung lebih lambat. Kelebihan IndomaretKekurangan Indomaret - Harga produk murah- Tidak memiliki CCTV- Pelayanan ramah- Variasi produk kurang - Tersedia fasilitas ATM- Promosi lambat Pilih Mana Alfamart atau Indomaret Di atas telah dijabarkan mengenai perbedaan antara Alfamart dan Indomaret. Untuk lebih memudahkan Anda, kami telah merangkum perbedaan antar keduana di tabel berikut ini AlfamartIndomaret - Harga produk lebih mahal- Harga produk lebih murah- Tersedia fasilitas nongkrong’ dan memiliki CCTV- Pelayanan ramah - Program member card- Tersedia fasilitas ATM Kesimpulan Dari penjelasan mengenai Alfamart dan Indomaret, dapat disimpulkan bahwa kedua minimarket ini memiliki kelebihan dan kekurangan masing-masing. Tetapi dalam hal utama berbelanja yang paling penting yaitu harga, Indomaret memiliki keunggulan yaitu harga produk yang lebih murah dibandingkan Alfamart, sehingga kami lebih merekomendasikan untuk berbelanja di Indomaret. Kamu pilih yang mana? Vote sekarang dan lihat hasil survey yang jadi selera pembaca lainnya Baca jugaPilih Mana Transmart atau Hypermart?Pilih Mana Indogrosir atau Lotte Mart?Pilih Mana Point Coffee atau Bean Spot?Pilih Mana Doku atau Midtrans?Pilih Mana Pasar Modal atau Pasar Uang?Pilih Mana Ace Hardware atau IKEA? karyawan Follow Hanya karyawan biasa yang kini sudah menjadi Direktur di perusahaan digital ternama di Indonesia. Ayo jadi karyawan sukses bersama November 7, 2020 2 min read Gaji Karyawan Alfamart vs Indomaret – Minimarket dapat dijumpai hampir di seluruh wilayah Indonesia. Ada dua perusahaan penguasa minimarket ritel di Indonesia, yaitu Indomaret dan Alfamart. Meskipun Indomaret dan Alfamart bergerak di bidang yang sama, keduanya tetap memiliki perbedaan termasuk dalam gaji karyawan. Artikel ini akan membahas tentang gaji karyawan Alfamart vs Indomaret. Cek Gaji Pegawai Bank BNI Membandingkan gaji dua perusahaan besar ini merupakan salah satu cara untuk mengetahui kesejahteraan karyawan yang bekerja di sana. Apabila Anda berminat untuk melamar kerja di Indomaret atau Alfamart, informasi berikut ini akan sangat bermanfaat. Gaji Karyawan Alfamart vs Indomaret Gaji Alfamart Tahun 2020 Berikut adalah gaji Alfamart tahun 2020; KaryawanGaji / ManagerRp. Junior ManagerRp. ManagerRp. TraineeRp. and Creative StaffRp. CoordinatorRp. Programmer and AnalystRp. Risk and Assurance StaffRp. SeniorRp. and DevelopmentRp. CoordinatorRp. TrainerRp. CoordinatorRp. CoordinatorRp. TechnologyRp. ManagerRp. KasirRp. StaffRp. AdminRp. Inventory Control ManagerRp. and Selection OfficerRp. Chain StaffsRp. SupportRp. Kepala TokoRp. TokoRp. AssistantRp. StaffRp. AccountingRp. StaffRp. StaffRp. StaffRp. AccountingRp. Head AssistantRp. StaffRp. FinanceRp. BoyRp. KaryawanRp. Gaji Indomaret 2020 Berikut adalah gaji Indomaret tahun 2020; PegawaiGaji / ManagerRp Manager SMERp ManagerRp AnalisytRp MangerRp ManagerRp ManagerRp ManagerRp Project ManagerRp ManagerRp ManagerRp ManagerRp Development MangerRp And General Affair StaffRp MangerRp Junior MangerRp MangerRp ManagerRp ManagerRp Junior ManagerRp SupervisorRp SupervisorRp Inventory Control ManagerRp / PelatihanRp InformatikaRp Development SupervisorRp Mangement MDPRp ProfesioanalRp ManagerRp Progammer and AnalystRp Store Kepala TokoRp KesehatanRp TraineeRp StaffRp Development ProgramRp SupervisorRp and Tax SupervisorRp Support StaffRp SupervisorRp Kepala tokoRp – Rp Profil Alfamart Alfamart pertama kali didirikan pada Oktober 1999 dengan nama toko Alfa Mini Mart. Awalnya, toko Mini Mart bernaung di bawah PT Alfa Minimart Utama yang selanjutnya berpindah kepemilikan kepada PT Sumber Alfaria Trijaya pada 2002. Alfa Minimart mengubah brandingnya menjadi Alfamart pada 2003. Nama ini pula yang dikenal oleh masyarakat Indonesia sampai saat ini. Hingga Agustus 2020, minimarket Alfamart telah memiliki lebih dari cabang di seluruh Indonesia. Retail ini mempekerjakan karyawan hingga puluhan ribu jumlahnya untuk mengoperasikan seluruh toko. Kantor utama atau Head Office Alfamart saat ini berada di Tangerang. Alamat lengkapnya adalah Jalah MH Thamrin No. 9, Cikokol, Tangerang, Banten 15117. Cek Gaji Pegawai Bank Mandiri Profil Indomaret Indomaret merupakan minimarket ritel yang dijalankan oleh PT Indomarco Prismatama. Perusahaan ini termasuk ke dalam Salim Group. Gerai pertamanya dibuka pada Juni 1988 dan berlokasi di wilayah Jakarta Utara, tepatnya di Ancol. Berselang 10 tahun sejak pembukaan gerai perdana, PT Indomarco Prismatama berhasil membuka 200 gerai lain di beberapa wilayah. Hingga saat ini, Indomaret sudah memiliki gerai sebanyak toko yang tersebar di seluruh wilayah Indonesia. Sebanyak 60% dari jumlah total gerai murni milik PT Indomarco Prismatama. Sedangkan sisanya adalah hasil kerja sama dengan masyarakat, baik perorangan, badan usaha, dan koperasi. Kantor pusat Indomaret berada di Jalan Ancol 1 Nomor 9-10, Ancol Barat, Pademangan, Jakarta Utara 14430. Produk Alfamart & Indomaret Secara umum, produk dan layanan yang dimiliki oleh Alfamart dan Indomaret serupa. Keduanya pun tak jarang memiliki gerai yang sangat berdekatan. Hal ini menunjukkan rivalitas tinggi di antara Alfamart dan Indomaret. Berikut ini beberapa produk dan juga layanan yang tersedia di gerai Indomaret dan Alfamart. 1. Pembelian Alfamart menyediakan produk kebutuhan sehari-hari seperti makanan, minuman, perlengkapan rumah tangga, sabun, obat, dan kosmetik. Di samping itu, kedua minimarket juga menyediakan produk digital seperti pulsa, voucher TV, voucher Wi-Fi, dan voucher game. 2. Pembayaran Indomaret dan Alfamart menyediakan pilihan pembayaran yang bisa dilakukan di kasir. Beberapa pembayaran yang diterima antara lain Cicilan kendaraan dan elektronikTV KabelPajak bumi dan bangunanTagihan teleponAsuransiMerchant Beberapa jenis pembayaran membebankan biaya pelayanan kepada konsumen, namun ada pula yang tidak. 3. Tiket Indomaret dan Alfamart sangat memahami kebutuhan masyarakat Indonesia, terutama dalam bidang transportasi. Oleh sebab itu, kedua jaringan waralaba ini menyediakan layanan untuk booking dan pembayaran tiket beberapa moda transportasi seperti Kereta apiPesawatKapalBusEvent dan konser Selain yang sudah disebutkan di atas, masih ada pula beberapa layanan yang dimiliki oleh Alfamart dan Indomaret, yaitu transfer uang, tarik tunai, serta top up e-money dan dompet digital. Kesimpulan Alfamart dan Indomaret merupakan jaringan waralaba terbesar di Indonesia. Keduanya menyediakan berbagai macam kebutuhan sehari-hari dan menawarkan layanan untuk pembayaran pulsa, online shop, tagihan, dan juga cicilan kredit. Setelah menyimak penjelasan mengenai gaji Karyawan Alfamart vs Indomaret, keduanya memiliki besaran gaji yang relatif sama di setiap posisi. Jika Anda tertarik untuk bergabung dengan Indomaret maupun Alfamart, silakan kunjungi laman resmi untuk mendapatkan informasi lowongan kerja terbaru.

enakan kerja di indomaret atau alfamart